Pasión e innovación Usher en nuevos oportunidades y progresos

Para resumir y analizar mejor la operación y a la gestión de la compañía en la primera mitad de 2018, el despliegue se centrará en las tareas dominantes en el segundo semestre del año de alcanzar la meta del desarrollo de excelente a excelente. En el sol caliente en julio, dimos la bienvenida a la conferencia 2018 del trabajo de mediados del año del International del Haida. El director general del International del Haida, así como los jefes de la gestión de cada centro y los jefes de diversas ramas, anunciados en nuevas oportunidades en la “pasión y la innovación”. Con el tema del “desarrollo y del desarrollo”, hemos discutido y hemos analizado completamente los problemas encontrados en el trabajo en el primer semestre del año y los problemas encontrados en la puesta en práctica de diversos departamentos. La reunión fue celebrada en las jefaturas del grupo el 9-11 de julio, y puesta en marcha en diversos temas en el plazo de tres días.

El 9-10 de julio, el director general del grupo, Hu Haitao, y el vicegerente del centro de la gestión, Gao Liqun, llevaron a las personas responsables a conducir discusiones intensas sobre la tendencia de desarrollo de industrias nacionales y extranjeras y el status quo de la tecnología del producto, y según el desarrollo de la industria y la situación real de la empresa, a mejorar las capacidades de la gestión de la compañía y a ajustar el modelo del márketing. La reunión revisada y aprobada el plan de trabajo para cada departamento de cada rama en el segundo semestre del año, indicando la dirección para todos los empleados de la compañía y aclarando los objetivos del trabajo.

La persona responsable del sistema de fabricación llevó a los participantes a visitar la fábrica y a proporcionar una explicación profesional del proceso de producción. Cualquier componente del producto se perfecciona en el alcohol de la artesanía. Después de entender y de aprender, todos los personales relevantes tienen un más profundo